La transizione verso un’economia più sostenibile sta modificando competenze e profili professionali richiesti in numerosi settori. Perché questa trasformazione possa diventare un’opportunità anche per le nuove generazioni, è necessario accompagnarla con percorsi di formazione accessibili e adeguati ai cambiamenti in corso.

I dati europei mostrano una situazione ancora complessa. Nei primi mesi del 2026, il tasso di disoccupazione giovanile nell’Unione europea si è mantenuto intorno al 15%, mentre circa l’11% dei giovani tra i 15 e i 29 anni risultava NEET, cioè al di fuori del lavoro, dell’istruzione e della formazione.

In questo scenario, il tema delle green skills assume un’importanza crescente. Le competenze ambientali si combinano infatti con competenze digitali, capacità di innovazione, problem solving e conoscenze imprenditoriali.

Ridurre il divario attraverso la formazione

Uno degli obiettivi di GREEN ACT 4U è contribuire a ridurre questo divario, offrendo ai giovani NEET opportunità di apprendimento legate alla sostenibilità e all’imprenditorialità verde.

Il progetto, al quale partecipa SEA Tuscia, prevede lo sviluppo di:

• metodologie formative orientate ai giovani, con il loro coinvolgimento nella costruzione dei contenuti;
• un Green Entrepreneurship Toolkit, pensato per accompagnare i partecipanti nello sviluppo di competenze e idee imprenditoriali;
• strumenti di apprendimento digitale e interattivo, tra cui MOOC, storytelling e attività basate sul gioco;
• percorsi formativi dedicati allo sviluppo di green skills e competenze imprenditoriali.

Dalle competenze alle opportunità

L’obiettivo non è soltanto trasmettere nuove conoscenze, ma mettere i giovani nelle condizioni di sperimentare competenze, sviluppare idee e comprendere le opportunità legate alla transizione verde.

Per SEA Tuscia, questo significa lavorare alla costruzione di percorsi che colleghino educazione ambientale, competenze professionali e imprenditorialità, contribuendo a rendere la transizione ecologica anche uno spazio di apprendimento e di sviluppo per le nuove generazioni.

GREEN ACT 4U parte da una domanda semplice: come trasformare il divario di competenze in una possibilità di crescita?

La risposta del progetto passa dalla formazione, dalla partecipazione dei giovani e dalla sperimentazione di nuovi strumenti per l’apprendimento.