Il 1° maggio è una giornata dedicata al lavoro, alla dignità e alle opportunità per tutte e tutti. È anche un’occasione per guardare ai cambiamenti che stanno interessando il mondo del lavoro e alle nuove competenze richieste dalla transizione verso un’economia più sostenibile.

Per i giovani che non studiano, non lavorano e non seguono percorsi di formazione – i cosiddetti NEET (Not in Education, Employment or Training) – la transizione verde rappresenta una sfida, ma anche un ambito nel quale possono emergere nuove opportunità di formazione, orientamento e partecipazione.

I settori della transizione verde

La trasformazione dei sistemi produttivi e dei territori sta interessando diversi ambiti nei quali le competenze ambientali e digitali assumono un ruolo crescente. Tra questi:

• energie rinnovabili e comunità energetiche;
• agricoltura sostenibile e agricoltura urbana;
• economia circolare e riduzione dei rifiuti;
• edilizia sostenibile ed eco-design;
• monitoraggio ambientale e soluzioni basate sulla natura.

Conoscere questi ambiti significa anche poter individuare nuovi percorsi di apprendimento e comprendere come le competenze legate alla sostenibilità possano essere integrate con quelle imprenditoriali e professionali.

Dalle competenze alle opportunità

È proprio su questo passaggio che si concentra GREEN ACT 4U, il progetto Erasmus+ al quale partecipa SEA Tuscia insieme ai partner europei.

Il progetto intende sostenere i giovani, con particolare attenzione ai NEET, nello sviluppo di competenze verdi e imprenditoriali attraverso attività formative, strumenti digitali, contenuti sviluppati con il coinvolgimento dei giovani e occasioni di sperimentazione.

L’obiettivo è favorire un percorso che parte dalla conoscenza delle sfide ambientali, passa attraverso lo sviluppo di nuove competenze e arriva alla possibilità di trasformare conoscenze e idee in azioni e progettualità concrete.

La transizione verde, quindi, non riguarda soltanto tecnologie e sistemi produttivi: richiede anche persone capaci di comprenderne le sfide, sviluppare nuove competenze e contribuire attivamente al cambiamento.

GREEN ACT 4U vuole contribuire a questo percorso, creando occasioni di apprendimento e partecipazione affinché i giovani possano essere coinvolti nella costruzione delle competenze necessarie per il lavoro e per la società che cambia.